近年来，苏盐井神公司纪委坚持“三不腐”一体推进，通过“廉+”模式，从督廉、警廉、助廉等方面入手，统筹开展监督护廉、警醒促廉、家庭助廉，打好反腐倡廉教育“组合拳”，织密织牢“监督网”，多维度推进干部职工清正履职、廉洁自律，持续营造风清气正的工作氛围。

“廉+作风监督”，筑牢清廉“防火墙”。立足监督主责，充分发挥监督关键作用，将作风建设纳入政治监督、日常监督重点内容，并与巡察整改监督一体推进。坚持建制度、强责任和抓落实，推动公司党风廉政建设走深走实。出台《廉洁风险防控管理实施办法》《监督执纪运用“四种形态”实施办法》，强化廉洁风险防控；分类细化落实监督交责清单，做实廉洁风险防控基础工作；积极推进责任压实和源头治理，实现“德夫科”运用到岗位、廉洁承诺全覆盖、防控监督月提醒，有效编织“护廉网”，进一步扎牢拒腐防变的篱笆。

“廉+警示提醒”，拉紧清廉“警戒线”。通过编发“周学一案”、组织观看警示教育片、召开重要节点廉洁提醒、廉洁约谈等，引导党员干部心存敬畏，增强“不敢腐”的震慑。以“文字+视频”的形式，对反面典型案例进行深度剖析，直观展现违纪违法者锒铛入狱后的忏悔，为党员职工注入“清醒剂”。锲而不舍强化重要节点作风建设，“线上+线下”进行“十严禁”廉洁提醒，引导党员干部把廉洁要求内化为精神追求、外化为自觉行动，进一步强化党员干部廉洁意识，筑牢廉洁防线。深入开展廉洁约谈，坚持从“早”字着眼、“小”处入手，针对公司重点项目、营销和财务等重点风险岗位党员干部，积极运用“第一种形态”约谈776人次，使问题“禁于未萌，止于未发”。

“廉+家庭助廉”，汇聚清廉“强合力”。组织开展“盐风廉韵·勤廉齐家”家庭助廉系列活动，创新载体、丰富形式，挖掘本土廉洁资源，邀请46名党员干部及家属沉浸式体验“运河廉声清风盈淮”水上廉政实境课堂，开展家庭助廉实境廉“课”活动；增加互动、强化意识，签订助廉承诺书，号召干部家属在“八小时以外”常吹廉洁风、常敲廉洁钟，做好“廉内助”；围绕如何守好“家门”，把好“廉关”，当好贤内助、廉内助召开助廉座谈会，交流体会，分享心得，共同营造清正廉洁的家庭环境。（汪晶）