今年以来，瑞丰公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，紧盯高质量发展各项目标任务，坚持正风肃纪，加强生产经营工作监督检查频次力度，与时俱进做好纪检监察工作，为深化全面从严治党提供坚强保障。

教育倡廉注重成效。紧紧锚定“廉洁奉公树立新风”目标，以学正风，弘扬清廉之风。不断丰富廉政教育载体，持续推动廉政文化阵地建设，开展了书记讲廉洁党课、廉洁文化宣传月活动，举办了清廉主题演讲比赛，根据重点工作推进情况召开了廉洁风险座谈会，组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，注重开展常态化、精准化的廉政教育。

监督促廉精准持久。对党委会“三重一大”问题决策程序和议事规则进行监督，确保公司重大决策清廉高效；持续完善了领导班子和中层以上人员廉政档案，确保内容更新及时有效；精准运用“德夫科”法完善细化廉洁风险点排查工作，确保各岗位监督有据可依，风险可控；进行了星级党支部创建、支部换届工作党风廉政建设督查，强化换届纪律教育，营造风清气正的工作环境。坚持问题导向，深入排查各领域风险，紧盯招投标、项目建设、业务外包等重点领域、关键环节进行常态化监督。重点加强对车间安全生产、生态环保、产品质量、食盐储备安全的再监督，坚持以“小切口”监督，推动健全完善工作流程，防范经营管理廉洁风险。

文化润廉风清气正。推动盐廉阵地建设，深挖优秀传统廉洁文化底蕴，厚植廉洁文化基因，将“无形而有力”的廉洁文化，转化成了引领思想、规范约束的制度机制，使“坚持什么、反对什么、提倡什么、禁止什么”行为导向融入生产经营各领域，构筑强有力的“不想腐”思想堤坝。（闫曼）