紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，南京盐业公司党委始终坚持以调研开题，用发展作答。立足企业经营发展，察实情、出实招、求实效，发现问题、剖析问题、解决问题，从实践中汲取智慧，切实将主题教育成果转化为推动企业高质量发展的破题之策。

系统策划，聚焦“深”的要求。公司党委坚持从群众中来、到群众中去，高站位谋划调查研究各项工作。聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，科学选题、细化条目，拟定了推进企业高质量发展、深化国企改革、提升市场竞争能力等10项调研内容，从而保证了调研课题的全面性和针对性。按照“一课题一计划”，确保本部职能部门与各经营单元深度参与、有效衔接，为高质量推进调查研究奠定基础。

瞄准问题，聚焦“实”的要求。公司党委以“三进三解”工作机制为抓手，班子成员和中层正职领题调研做强做优做大企业、城区营销中心体系建设、县级公司经营强基等12个课题，以实地调研、座谈交流、问卷调查等多种方式，找出堵点、难点、用心点。通过实地开展全链条调研，累计梳理意见建议七类14条，制定问题清单5项，明确整改目标、责任、时限，确保调研有新成效、有新收获、有新面貌。

打通堵点，聚焦“效”的要求。公司党委坚持以点穴解题为目标，坚持边调研、边检视、边整改，着力打通经营发展中的堵点、淤点、难点，化解职工群众“急难愁盼”问题。深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，围绕食盐市场保供、食盐健康安全宣传、服务消费者和客户，借力菜篮子进社区、宁盐志愿者服务等活动，勇挑大梁、服务群众、奉献社会。着力解决职工最关心的热点难点问题，为职工提供大病互助保险，持续改善午餐质量，坚持困难党员、员工慰问等制度，全面提升职工生活品质。（孙晓俊）