5月，工行镇江新区支行根据“学规制 守红线 强执行”活动要求，持续抓好监管新规等规章制度的培训教育，将“学规制 守红线 强执行”活动融入“价值创造年”活动中来，进一步落实监管规定、强化全员风险防范意识、提升全行内控管理水平，为全行实现高质量发展营造稳定和谐的内外部环境。

一、加强领导，扎实推进。支行在会议上强调开展“学规制 守红线 强执行”活动的重要性，要求各部门统一思想，切实加强组织领导，抓好员工思想意识的提升、抓好学习教育活动的落实，要藉由此次活动进一步提升合规管理水平、提高坚守原则底线的能力，要将内控合规管理与业务经营发展“两手抓、两不误”，充分压实各级人员的责任，一抓到底、层层推进，将总行党委“48字”工作思路落到实处、坚决执行、务求实效。

二、开展学习，提升认识。支行各网点利用班后时间，积极组织网点员工开展“学规制 守红线 强执行”活动，动员员工围绕《2020年金融监管制度选编》《监管新规摘编（2021年第一期）》进行学习，重点集中学习了合规管理政策、业务规制政策、监管规制政策等多个监管制度章节，同时对监管新规中涉及业务监管、金融服务、监管重点等类别的通知办法进行了专题学习。通过学习，全网点员工较好地把握了监管导向，对照监管要求，进一步提升了贯彻落实监管政策的执行力，对业务处理过程中的风险管控有了更深层次的认识。

三、强化督导，做好宣传。支行内控部门及时跟进督导各部门网点的活动开展情况，要求各网点通过学习查摆自身在合规管理方面的不足，与他行比、与自身同期比，从案例中、从制度规定中吸取经验教训，进一步细化风险防范措施，教育引导广大员工不触碰红线、高压线，筑牢风险防控的“防火墙”，督促规章制度在基层网点的落实。同时，要求网点按时上报活动图片和心得体会等材料，宣传报道活动组织实施情况、活动成效，通过多种形式在全行掀起“学规制 守红线 强执行”的热潮。