在国源集团党委坚强领导下，徐州国源金盾公司党支部始终以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本遵循，紧扣集团“252”发展战略，深耕“四个强化”举措，打造“四型党支部”，以高质量党建引领高质量发展，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。

强化理论建设，打造“学习型”党支部

党支部将党员思想教育作为核心工程，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，推动组织生活常态化、规范化、制度化。紧扣中心任务抓思想教育，创新推行“人人讲党课、党员轮流领学”机制，通过研讨会、座谈会、红色教育基地参观等多元形式，营造浓厚学习氛围，推动学习成果转化为干事创业的实际成效。

强化品牌建设，打造“品牌型”党支部

深化党建与生产经营深度融合，以“党建+”工作体系为支撑，擦亮“金盾铁兵”党建品牌，重点推进“党建+工程”“党建+经营”“党建+安全”三大行动，组建“工程建设党员突击队”“安全生产党员责任区”，实现工程项目精细化、标准化、规范化管理。

强化安全建设，打造“安全型”党支部

以“党建+安全”融合模式为抓手，聚焦“自身无违章、身边无事故”目标，推动安全管理走深走实。组织党员深入井下施工现场开展安全隐患拉网式排查，制定针对性防范措施，实现安全管控无死角。建立党员干部每周安全隐患例查机制，在各项目部设立安全生产党员责任区，每周开展全员安全活动。每月常态化开展自救器操作、片帮冒顶事故处置、触电急救、火灾防控、职业卫生急救、撬毛技能带教等培训和演练，夯实全员安全管理基础，提升项目部安全生产能力。

强化幸福建设，打造“服务型”党支部

践行“群众问题无小事”理念，落实集团党委“幸福工程”部署，聚焦职工急难愁盼办实事。针对外部项目部井下一线职工需求，推出系列暖心举措：夏季送清凉、组织健康体检、提升伙食质量、增设篮球场地、规划停车位、新建职工宿舍、升级宿舍淋浴、空调、纱窗及遮阳幕布等配套设施，全方位改善职工工作生活环境，赢得广大职工一致好评，凝聚起企业发展的强大合力。