今年春节又是特殊的，企业响应号召“稳岗留工”，智联招聘在春节前的一项调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”，今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化?智联招聘基于全平台招聘求职大数据及问卷调研数据，发布《2021年春招市场行情周报》。报告显示，往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

其中，在春招规模扩张的企业中，51.8%回答由于企业业务规模扩大，50%则表示“人才流失严重，急需回血”。还有39.3%企业对2021年效益预期乐观，因而进行人才储备。

4成职场人提前求职，视频面试等线上产品提供便利

在求职者端，即使未到“金三银四”，职场人的求职行动也比以往来的更早了，27.7%的受访职场人在春节前就开始找工作，11.7%也赶在春节假期加入求职大军。

究其原因，“对今年就业形势不乐观”的回答占6成，可见目前求职者对就业形势的预判更为审慎。此外，迎数字化风口，在线求职、视频面试、直播面试等方式让求职过程更加高效、安全，提高供需两端连接效率。求职者也明显受益，55.6%的受访者表示线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限，春节期间也能轻松刷手机找工作。

节后第一周，平均每个岗位收到约9份简历

在春节预热下，2021年春节后第一周，就业市场更是一片火热景象，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长223.7%、235%。2021年的春天来得更快也更暖，竞争指数9.3，即平均每个岗位收到约9份简历。

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数(6.7)低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

软件研发、生物/医药岗位技能门槛高，商务与市场要求必懂营销

在招聘需求最高的前20个职业中，我们选取其中竞争温和的5个岗位，其中包括软件研发、房地产交易、商务拓展、生物/医药以及市场/品牌推广，我们盘点了岗位的技能要求，帮助求职者获得更多胜算。

软件研发与生物/医药作为各自领域专业技术岗位，人才所需技能更加精深，前者以编程语言、框架、数据等数字技能为主要要求，后者则需要人才通晓理论知识与实验操作。同时，房地产交易侧重沟通与销售能力，商务拓展、市场/品牌推广都将“市场营销”能力排在首位。

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏(10836元/月)、IT服务(系统/数据/维护)(10226元/月)、计算机软件(10110元/月)、互联网/电子商务(10068元/月)都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。