2020年，疫情冲击下宏观经济环境凭借韧性获得快速恢复反弹，从反映就业市场景气度的CIER指数来看，就业市场也跟随宏观环境的变化呈现“V字反弹”趋势，CIER指数从第一季度1.43回升至第三季度的1.89，基本恢复至去年同期水平。

就业市场的反弹背后，是一个个城市通过快速自我调整，不断释放就业机会，保持经济复苏体力的结果。面对外部环境的变化，苏州市在疫情期间推出一系列减税降费、稳岗返还、参保职工技能提升补贴等举措通，帮助企业和求职者度过寒冬，为后续的强势反弹打好基础。因在稳就业方面成绩凸显，苏州市在一众城市中脱颖而出，荣获 2020中国年度最佳雇主评选“最佳促进就业城市”奖项。

值得一提的是，苏州市的就业景气指数在2020年三季度已经高于去年，显示出比往年更迅猛的发展势头。这主要得益于苏州的城市发展潜力大且较超大型城市有更高的敏捷性，可以在环境变化中快速应变采取措施，在疫情发生后迅速开展各项招才引智活动积极自救，通过线上线下招聘会、创业项目落地扶持、产学研结合、技能培训、税收政策扶持等塑造城市人才品牌，灵活地提供了更多人才配置和流动的可能。

目前，苏州全市用工备案数达534万人，较去年末增长9万人，达到历史新高位。截至10月底，全市共发放一次性吸纳就业补贴和以工代训补贴资金5916.25万元，大市范围内累计减免养老、失业、工伤三项社会保险费共计269.37亿元。

今年2月，企业陆续复工复产。苏州在全省率先开通“点对点”复工专车专列专机，帮助务工人员返苏返岗就业，助力企业复工复产。同时，上线人力资源调剂平台，为企业搭建用工调剂渠道，已累计发布用工需求15.25万个。此外，苏州市人社部门创新工作思路，与湖北、河南等省携手打造人力资源跨域融合发展新模式。

疫情发生以来，苏州在全省先行兑现稳岗返还政策，并对批发零售等四个受疫情影响较重的服务业企业给予两个月失业保险应急稳岗返还，帮助企业减轻用工成本。截至10月底，苏州全市累计发放稳岗返还金达22.79亿元，占全省发放总量的27.09%，惠及企业27.98万户次，稳定岗位406.97万人次。与以往不同的是，本次稳岗返还政策无需企业提出申请，苏州市人社部门协同多个部门，探索运用大数据系统，将各项政策标准转化为技术参数，通过比对，筛选出符合政策享受条件的企业，经审核、公示后，将资金直接拨付到企业账户，让企业第一时间应享尽享政策红利。 苏州市人社部门积极探索“免申请”经办新模式，优化经办流程，推动各项纾困资金直达企业，努力实现政策“一出台就落地、对标准即享受”。同时，优化经办流程。

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