建强职工之家 凝聚发展合力
2025-12-12 17:16:00  
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“职工之家是职工的‘温馨港湾’,更是企业文化建设的‘重要阵地’。”中电建(南京)工程有限公司(以下简称“南京公司”)工会始终以“党建带工建”工作主线为指引,牢牢锚定“职工满意、企业发展”双重目标,将职工之家建设作为凝聚人心、培育文化的核心抓手,通过精准化服务、多元化活动、全方位赋能等一系列扎实举措,让职工在强烈的归属感中凝聚发展合力,让企业文化在生动实践中落地生根、开花结果,为企业高质量发展注入不竭动力。

以“暖”建家,让文化浸润有温度

南京公司工会坚持“以职工为中心”,将“家”的温情融入日常服务,让企业文化在点滴关怀中滋养人心。围绕传统节庆与企业重要节点,工会精心打造“季季有主题、月月有温暖”的活动机制,让职工之家成为传递温情的“纽带”。

元宵佳节,“元宵喜乐会 团圆福气浓”活动现场灯火通明,职工们玩游戏、品元宵,在欢声笑语中感受团圆文化;端午前夕,“匠心绘‘廉’扇,廉风拂袖来”特色活动将廉洁教育与传统技艺相结合,职工在手绘廉扇中传承清风正气;中秋国庆双节前夕,“中秋话团圆 国庆赞山河”主题活动通过家国故事分享、红色经典诵读,将个人情感与企业发展、国家命运紧密相连;公司成立四周年之际,工会牵头组织莫愁湖公园健步走活动,50余名干部职工并肩同行,在运动中凝聚“聚力同心赴新程”的团队共识。

针对职工急难愁盼,工会精准延伸服务触角,让职工之家成为坚实可靠的“后盾”。高温季“送清凉”活动为一线职工送去防暑物资与贴心关怀,以职工代表巡视机制确保诉求有人应、问题有人管;常态做好婚丧嫁娶慰问工作,通过职工互助会为身患重疾职工申请互助基金3万元。“欢乐家年华,生日同欢庆”家属开放日活动邀请30余名员工及家属走进企业,通过参观办公区、互动游戏等环节,搭建“小家”融“大家”的沟通桥梁。活动当天为当季度过生日的职工举办集体生日会,大家一起唱生日歌、切蛋糕,温馨的氛围让家属们深深感受到企业的人文关怀;开展“青春聚力,共筑成长之路”青言青语主题活动,邀请公司优秀青年骨干分享工作经验和成长故事,为青年职工答疑解惑,有效提升青年职工综合素质、促进青年之间交流、激发创新精神,助力员工成长与公司发展双赢,培育积极向上的企业文化;面向新入职员工的“以心迎新 ‘宁’聚电建”主题培训,从业务指导到生活关怀全方位覆盖,帮助青年快速融入团队,感受企业大家庭的温暖。

以“能”兴家,让文化赋能有力度

职工之家不仅是“温馨港湾”,更是“成长平台”。南京公司工会以职工之家为载体,紧扣企业发展中心工作,开展技能提升、安全共建等活动,让企业文化在赋能建功中彰显活力。

聚焦专业能力提升,工会联合党支部打造“靶向式”培训体系,让职工之家成为“充电站”。4月邀请东南大学专家开展“虚拟电厂”专题培训,覆盖总部及多家成员企业;9月推出首期“教授面对面”辐射制冷技术培训,助力职工掌握行业前沿知识;精心组织“宁电建杯”质量知识竞赛及测量技能比武,以赛促学、以学促干,有效提升职工专业素养。同时深化“导师带徒”机制,结合“新能源项目沙盘模拟”等实战化训练,让职工在传帮带中快速成长,为企业发展储备专业力量。

筑牢安全生产防线,工会将安全文化融入职工之家建设,联合安全环保部、团支部开展“趣味安全,乐在其中,平安你我”安全生产月活动,通过安全知识抢答、应急技能演示等趣味互动,让“人人讲安全、事事为安全”的理念深入人心;针对施工安全重点,组织中暑应急演练培训,将服务举措转化为安全保障实效,全年累计开展安全宣传、技能培训等活动10余场,为公司稳健发展保驾护航。

以“制”固家,让文化传承有长效

长效发展离不开机制保障。南京公司工会在党支部统一领导下,将职工之家建设纳入党建工作整体规划,建立“党支部领导、工会牵头、各部门协同”的工作机制,为文化建设提供坚实支撑。明确党支部书记为职工之家建设第一责任人,将工作成效纳入党建考核体系,定期研究解决职工之家建设中的难点问题;以职工代表大会为核心载体,完善民主管理机制。2025年2月组织召开公司一届二次职代会,重点审议职业发展、薪酬、绩效三项核心制度,通过“事前广征意见、会上民主审议、会后落地见效”的流程,让职工成为企业管理的参与者与受益者。2025年8月专题职代会中,36名职工代表充分审议待歇岗人员管理规定草案,高票通过相关制度,为规范管理与保障权益提供支撑。推行“党员联系职工”制度,引导党员主动参与职工之家活动组织、职工诉求收集等工作,形成“全员参与、共建共享”的良好格局。

从温情脉脉的关怀服务到赋能成长的技能提升,从凝心聚力的文化培育到坚实有力的机制保障,南京公司工会以职工之家建设为着力点,让“家”的理念深深扎根于每一位职工心中,让企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。下一步,公司工会将继续深化职工之家建设,不断创新活动载体、完善服务机制,持续提升职工的获得感、幸福感和归属感,让职工在企业发展中实现个人价值,让企业文化在凝聚发展合力中绽放更加绚丽的光彩,为公司高质量发展注入源源不断的动力。(通讯员 李雪)

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