5月份以来，扬州盐业公司认真落实集团公司工会“铸匠心.创业绩.比贡献”大干红五月劳动和技能竞赛活动部署，扎实开展劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工创新创优、比学赶超的工作热情，进一步提升干部职工冲刺“双过半”目标的行动自觉和能力。

聚焦目标管理抓业绩

各经营单元结合实际，深化细化经营强基措施，开展渠道拓展提升、商品铺货陈列、终端客服维护、客户档案标准化建设等劳动竞赛活动，进一步补短板、强弱项、提士气。今年以来，高邮盐业公司蛋品加工用盐销售2538吨 ，同比增长63.51%，水产养殖用盐销售8083吨，同比增长7.05%。仪征盐业公司设置“湖盐营销之星”评比公示牌，激发营销人员参赛热情，公司员工已全部完成年度高端盐团购销售指标任务。

围绕素质提升抓技能

积极实施职工素质提升工程，组织市场营销、管理服务等不同领域的业务骨干掀起“学技能、强本领、提工效”热潮，提升岗位匹配度和履职胜任能力。以年度工会与人力资源部门制定的12个项目、280人次、108课时的培训计划为基础，拓展营销策划、销售技巧提升、团队建设等内容，推动“导师带徒”深入开展，以市场一线实际操作能力提升检验“师带徒”的实际成效。

聚力管理优化抓质效

深入开展“节能降耗合理化建议”征集活动，组织职工从节能降耗、物流效率提升、信息化建设到高端盐营销策划等方面建言献策。抓好巡察整改“后半篇文章”和审计监督发现问题闭环整改，强化库存分类管理，降低库存成本。今年以来，扬州盐业公司已实现经营性利润同比增长34.6%。各县区公司开展安全知识竞赛4次、消防演练5次，承租商户安全专项检查8次，并通过“安全隐患”随手拍活动营造全员参与安全发展的浓厚氛围。