做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。近年来，瑞洪盐业公司工会始终把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓好。

强化理论武装，筑牢思想基础。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建立健全班组常态化学习制度，“线上+线下”相结合，充分发挥“学习强国”、“江苏工会APP”、江苏工会微信小程序、微信公众号、职工书屋等平台阵地作用，分别建立党员、非党员职工“学习强国”学习月度、季度、年度积分奖励机制，用好车间（部门）例会、支部“三会一课”、“党员活动日”、班前、班后会、班组例会等载体。

强化文化培育，打造“工”字品牌。打造“工”字系列职工文化特色品牌，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。成立职工文体小组，重大节假日开展徒步、拔河、投篮、有奖答题等系列文体活动，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力和向心力。投资近百万打造集休闲、教育、娱乐、健身为一体的“职工之家”，涵盖健身房、乒乓球室、书吧、影视角、文化、产品展厅等多个功能板块，配备沙发、茶几、咖啡机，实现网络全覆盖。发挥省属企业职工书屋示范点带动效用，采取推荐优秀书目、开展读书征文、组织读书分享会等形式，实施职工读书积分兑换制，引导激励职工多读书、读好书、善读书。深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，发挥劳模创新工作室等阵地作用，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌，动员广大职工立足岗位、建功立业。深化“六型班组”创建、“五小”、QC攻关等活动，为生产稳定运行保驾护航。

强化舆论引导，唱响时代主旋律。紧紧围绕中心工作，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到报刊、网络、新媒体中。利用苏盐集团“一报一网一号”、苏盐井神“一刊一网一号”以及单位显示屏、宣传栏、微信群等宣传载体，借力主流新闻媒体和新媒体宣传。严格落实意识形态工作责任制，深入开展好形势任务宣讲和职工思想教育工作，教育引导广大职工正确认清公司面临的形势和任务，树立强烈的忧患意识，危机意识和责任意识，进一步统一思想，充分激发广大职工的创造热情和聪明才智，切实把力量凝聚到全力实现公司年度目标任务上来。

强化有效服务，赢得职工信赖。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。坚持把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，在有效服务职工中提升思想政治引领能力，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。坚持职工思想动态调研和工会主席接待日等制度，及时解疑释惑。开展“保障和改善民生办实事”调研活动，列出项目清单，分类分层推进落实。以推进“产业工人队伍建设改革”为契机，努力推动关于职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等政策落实，不断拓宽职工的成长成才通道。建立职工心理辅导室，邀请心理健康专家多次深入企业为一线职工开展心理健康讲座和辅导，受训达上千人次，提升职工心理健康水平。运用职工代表巡视等方式，积极参与工资福利劳保发放、社会保险金缴纳、劳动条件改善、食堂饮食卫生等监督工作，推进各项工作全面发展。（马秀珍）