4月29日，为进一步深化“内控合规管理建设年”有关工作，中国进出口银行江苏省分行（以下简称“分行”）召开“强化风险防范机制 健全内控管理体系”内控合规管理问题剖析大会，分行党委书记、行长王国杰同志代表分行对内控合规管理问题进行了深入剖析，并提出工作要求。

会议围绕强化风险防范机制、健全内控管理体系，从思想认识、风险管控“三道防线”、内控合规管理重点领域等方面剖析内控合规管理问题，深挖内控合规管理问题根源。针对目前存在的问题，会议指出分行要坚持党建引领，积极履行政策性金融职责；严格落实监管要求，确保各项业务合规开展；加强“三道防线”建设，完善风险管控机制；持续加大案防工作力度，强化员工行为管理；完善制度建设，加强制度执行；增强员工合规意识，加强合规文化建设。

会议提出下一步工作要求：一是要坚持合规立行战略，践行合规文化理念。分行要以合规立行的战略开展合规文化建设，厚植合规文化理念。加强制度建设，构建“规范、精简、统一、有效”的规章制度体系。二是要以问题为导向，破解屡查屡犯顽瘴痼疾。分行要树立“合规风险零容忍”的底线意识，深刻理解监管处罚重点问题，坚持以问题为导向，举一反三，不断完善内控机制、健全制度流程、强化系统控制，补齐内控合规管理短板，切实提升内控合规管理效能。三是要各条线协同共建，严守合规底线。前台业务部门要严守第一道防线，增强合规意识，提高主动识别风险能力；条线管理部门要各自守职，通力配合，共同推进合规建设。四是强化领导责任，带动全体员工主动合规。处级干部要率先垂范，当好合规文化的领路人，在日常管理中及时发现违规风险，成为合规建设的倡导者、策划者、推动者，充分发挥表率作用，自上而下增强合规意识。