今天是第26个世界读书日，读书让人打开封闭的认知，保持思想活力。从过去一年开始，据了解，百度内部就发起了读书运动，百度高管们定期在内部直播荐书，互相交流读书心得。今天，就让我们带大家来看一下百度高管们的推荐书单。

百度创始人、董事长兼CEO李彦宏推荐书目：《创业维艰》、《苦难辉煌》、《引爆点》、《异类》、《原则》等

创始人及高管在公司里带头读书，不仅能让大家拥有共同愿景、共同价值观，更能促进公司向着成长型组织进化。

李彦宏爱读各类书，他人生中的第一场直播，就是谈读书。直播里，他对樊登坦言，创业路上，金一南的《苦难辉煌》对自己的启发非常大。

《苦难辉煌》描写红军长征前后，中国社会错综复杂而又恢弘壮阔的历史进程。从古至今，任何一项伟大的事业，都充满苦难，这本书也花费了99%的篇幅来讲苦难，很少讲辉煌。

《精神的魅力》是影响值观的一本书，李彦宏表示他看了好多遍。这本书是1988年为纪念北大90周年出版，书中收录往届校友散文集，充满家国情怀。

下面，再让我们看看百度高管们在内部都推荐了哪些书。其中《有限与无限的游戏》、《旁观者》等都是在提供一种宏大视角，而从更宏观处思考有利于激发人系统思考；《富爸爸穷爸爸》、《终身成长》、《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》、《深度工作》、《弱传播》、《定位》这六部书就是“修身（身，言行举止）”，它们提供了具体方法论。比如《终身成长》、《弱传播》中，谈论人与人之间需要什么样的思维方式、沟通方法，才能达到和谐、包容、有效的交流与合作。这也是成长型组织里的人际交往原则。

百度集团副总裁袁佛玉推荐书目：《弱传播》

全书由舆论的弱原理、“四大规律”、“三论三律”及一系列的舆论工具组成，富含大量生活日常、政治选战、商业推广、社会事件等真实案例，用以解答社会各个方面、尤其是企业形象传播需求的基本逻辑。

百度集团副总裁张东晨推荐书目：《富爸爸穷爸爸》、《苦难辉煌》

这是一本有关投资理财的书籍，教你如何管理、升值自己的财富。管理公司如同理财，《富爸爸穷爸爸》会给你很多有关公司治理的启发。

百度集团副总裁侯震宇推荐书目：《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》

穷困之人会永远缺钱，而忙碌之人会永远缺时间。本书揭示稀缺心态的各种复杂成因，并提出以“余闲”牵制稀缺的应对之法。所以，只有对“带宽”进行合理的规划和管理，我们才有可能从稀缺走向富足。

百度集团副总裁褚瑞松推荐书目：《终身成长》

成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。

百度集团副总裁吴甜推荐书目：《有限与无限的游戏》、《旁观者》

世界上两种类型的游戏：“有限的游戏”和“无限的游戏”。有限的游戏，其目的在于赢得胜利；无限的游戏，却旨在让游戏永远进行下去。如何让企业长久存续，《有限与无限的游戏》会给你很多启发。

《旁观者》是一代管理大师彼得·德鲁克的亲笔自传，《旁观者》写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。作者希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉。

百度副总裁、百度APP总经理平晓黎推荐书目：《深度工作》

如何让自己高效的工作，不至于陷入碎片管理、低效沟通、焦虑工作之中，《深度工作》用一本书给你所有答案。

百度副总裁马杰推荐书目：《定位》

本书阐述“定位”观念的产生，剖析“满足需求”无法赢得顾客的原因，给出如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。在竞争日益激烈的今天，它揭示了现代企业经营的本质（争夺顾客），为企业阐明了获胜的要诀（赢得心智之战）。

看完李彦宏及百度高管们的推荐书单，我们不难发现无论是个人成长，还是治理公司，都是一项复杂且艰难的人生旅途。如何做事厉害？如何让团队拥有强悍的组织能力？如何让企业基业长青？相信他们推荐的这几本书，能给你一些答案。