深秋时节，丹桂飘香。为深化跨区域劳务协作，精准满足丹徒区企业对技能型人才的迫切需求，10月28日至31日，镇江市丹徒区人社局组织辖区内9家重点企业，联合镇江市人社部门，组成“用工服务保障队”，跨越千里，奔赴山城重庆，深入重庆市工程职业技术学院、重庆市航天职业技术学院等高校，开展了一场主题为“相约福地·就在镇江”的校地企对接活动，劳务协作“双向奔赴”激活了区域发展新动能。

此次活动通过举办专场招聘会、城市主题推介、校企座谈会等多种形式，搭建起企业需求与人才供给的精准对接通道，实现了企业用工需求与高校人才供给的高效匹配，为丹徒区的高质量发展注入了强劲的“人才活水”。

用工服务保障队先后走进重庆市工程职业技术学院、重庆市航天职业技术学院，招聘会现场人头攒动，热闹非凡，企业HR通过薪酬分析、职业发展路径讲解等方式吸引毕业生驻足咨询。镇江豪国窗饰制品有限公司、镇江长城注浆设备有限公司等9家重点企业提供就业岗位206个，涵盖设备维修、品质检验、生产操作等多个领域，与两所高校的专业设置形成精准匹配。不少毕业生手持简历在镇江市摊位前驻足，并在现场与HR沟通，了解企业文化、薪酬待遇、职业发展等内容。据统计，活动现场共收到简历126份，初步达成就业意向15人。

本次招聘活动还专门设置推介咨询专区，开展“就在镇江”主题推介活动。工作人员向学生们发放100余份推介大礼包，包含“就在镇江”文创手提袋、城市推介手册及“镇好企”云招聘单页，通过单页上的二维码线上对接20家企业的347个优质岗位需求。

一名重庆工程职业技术学院的学生表示：“丹徒区的企业提供的岗位与我的专业高度相关，尤其是企业提到的技术培训体系和晋升通道，让我对去江苏发展充满期待。”为进一步提升对接效率，服务队还推出“镇好企”云招聘单页，求职者通过扫描二维码即可线上投递企业的拓展岗位，实现了“线下精准对接+线上持续引流”的双模式联动。

就业是民生之本，人才是发展之基。近年来，镇江市丹徒区聚焦人才强区建设，从产业发展需求侧、人才服务供给侧入手，着力在建机制、重引育、搭平台、优服务上下真功、求实效。此次赴渝引才活动，是丹徒区持续擦亮“才聚长山 智汇丹徒”人才工作品牌的重要一环。

从“广纳贤才”到“精准对接”，丹徒区人社局在引才模式上不断升级，针对性地满足企业对技能型人才的需求。此次组织的9家重点企业，涵盖了丹徒区的优势产业和新兴产业，提供的岗位与重庆院校的专业设置高度契合。丹徒区人社局坚持以企业需求为导向，以人才发展为中心，用心用情用力搭建起人才与产业之间的“连心桥”。

从“单向引才”到“双向赋能”。本次赴渝引才活动，不仅是一场招聘会，更是校地合作从“单向引才”向“双向赋能”转变的生动实践。丹徒区人社局通过与重庆院校的深度对接，建立起长效合作机制，实现地方发展与人才成长的同频共振。校地合作已成为丹徒区人才工作的重要抓手，双方一致同意，将以此次活动为契机，进一步加强沟通协作，建立常态化对接机制，推动跨区域劳务协作向更深层次、更广领域发展。

丹徒区此次赴渝招才引智，不仅是破解企业用工难题的务实之举，更是推动区域协调发展的重要实践。通过搭建跨区域劳务协作平台，丹徒区正将人才资源的“活水”引入产业发展的“良田”，为镇江乃至长三角的经济高质量发展注入持续动力。随着劳务协作机制的不断完善，未来必将迎来更多人才与城市的“双向奔赴”。

从镇江丹徒到山城重庆，千里之遥隔不断人才合作的桥梁。丹徒区人社局此次赴渝引才，不仅为重庆学子带去了就业岗位，更传递了丹徒区重才爱才、求贤若渴的鲜明信号。随着跨区域人才合作的深入推进，越来越多青年人才将在丹徒这片热土上，找到属于自己的舞台，为城市发展注入源源不断的智慧与活力。

秋日的山城，层林尽染；丹徒的发展，如火如荼。这场跨越千里的“人才之约”，不仅为丹徒区的企业解决了“招工难”的燃眉之急，更为两地的人才交流与合作开启了新的篇章。从丹徒到重庆，跨越的不仅是地理的距离，更是人才与机遇的双向奔赴。相信在丹徒区人社局的持续努力下，这座充满活力与魅力的城市，必将吸引更多青年才俊汇聚于此，共同书写高质量发展的崭新篇章。（陆静 姜华）