近年来，李集镇积极探索新兴领域党建工作新路径，通过建强阵地、精准服务、治理赋能，切实推动其从“服务对象”向“治理力量”转变，让“新”力量在基层治理中闪耀“新”光。

建强服务阵地，打造“路上的家”

“以前只能在电动车上歇会儿，现在驿站里不仅能接热水、充电，还能翻几页书，待着比家里还舒服！”外卖员郑师傅道出许多同行的心声。李集镇通过整合党群服务中心、沿街商户等资源，升级打造6处“惠泽新家·暖心驿站”，配备饮水机、充电设备、应急药箱等设施，落实专人管理并明确开放时间，构建起全域覆盖的服务矩阵，累计服务货车司机、快递员、外卖员等群体240余人次，让新就业群体“跑”有依靠、“新”有归属。

精准对接需求，提供“定制服务”

依托线上问卷、线下意见箱、定期走访座谈等方式，动态收集新就业群体需求。“想学法律知识维权”“孩子假期没人看”——针对具体诉求，李集镇量身定制服务“菜单”，围绕权益保障、技能提升等高频需求开展培训12场，开设“爱心暑托班”为18名新就业群体子女提供课业辅导与趣味看护，切实解决其后顾之忧，结合传统节日组织茶话会、趣味竞技等文体活动，有效提升他们的归属感和幸福感。

引导融入治理，变“对象”为“力量”

探索新就业群体融入基层治理的有效途径，一方面引导党员亮身份、作表率，发挥先锋模范作用；另一方面，对综合素质好、有服务意愿的人员，积极推荐作为村级后备人才。同时创新积分兑换机制，激励他们积极参与隐患上报、问题反馈、民情收集等工作，充分发挥其走街串巷、熟悉村情的优势，切实增强其职业自豪感和社会认同感，真正让“新”力量融入基层治理大格局。（通讯员 孙溶蔚）