日前，美团宣布启动骑手养老保险试点，基于国家灵活就业人员参保政策，为外卖骑手提供养老保险补贴，标志着新就业形态人员社会保障体系进一步完善。这一骑手社保试点在2022年7月开始的新就业形态人员职业伤害保障试点基础上扩展，今年将覆盖至17个省市，旨在探索更适合骑手灵活就业特点的养老保险方案。首批试点从即日起在福建泉州和江苏南通两城区开放，面向区域内全部骑手，后续逐步推广至全国范围，为骑手群体提供更全面的社会保障支持。

骑手社保试点方案设计充分考虑骑手工作灵活自由、过渡性强的特点。根据灵活就业人员参保政策，骑手当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件，美团将以相关缴费基数为基准补贴50%的费用。这一补贴方式无需前置资格限制，骑手无需签署任何承诺或合约，也不与工作单量或工作时长挂钩，骑手当月自愿参保缴费后，符合基础条件即自动获得补贴资格。这种设计旨在覆盖更多骑手，包括那些短暂跑单过渡的人员，提升保障的普惠性。

骑手社保方案强调“更灵活、更包容”的原则，具备开放普惠、自主选择、灵活弹性和覆盖面广四大特点。开放普惠体现在无前置资格限制，人人都有机会参与，只要满足国家关于灵活就业参保条件即可，无需申请或等待邀约。自主选择方面，骑手可无参保地点限制，自主选择在户籍地或就业地缴纳社保，美团均予以补贴。这一举措回应了骑手跨地域流动就业的需求，据了解，美团平台骑手中40%为跨省份流动，70%为跨城市流动，外来务工人员占比达81.6%，不少骑手有在城市工作、家乡养老的意愿，因此骑手社保方案支持自主选择参保地，更好地适应骑手的实际生活规划。

灵活弹性则体现在无时长单量限制，骑手可自主安排工作时间，例如在农忙时返乡或平日错峰跑单，只需在半年内有3个月符合要求，参保后即可获得补贴，尊重了骑手对工作节奏的个性化需求。覆盖面广表现为无跑单类型限制，向所有骑手开放，不设置任何门槛，不因骑手的熟练度、工作年限或任务考核而区别对待，目的是尽量扩大保障覆盖面，发挥灵活就业“蓄水池”作用。骑手社保试点不仅提升了骑手的社会保障水平，还促进了就业市场的稳定，随着试点逐步扩大，更多骑手将受益于这一创新举措，实现工作与生活的平衡。

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