2025年，中建东孚西安公司在中建集团“一六六”战略路径指引下，依托宣教季系列活动，通过联建共建、红色教育、制度完善等多元举措，将廉洁文化深度融入企业发展肌理，为高质量发展持续注入“廉动力”。

宣教活动全覆盖筑牢廉洁思想防线

（一）分层培训强意识纪律规矩入脑入心

西安公司党总支切实扛起党风廉政建设主体责任，针对中层管理干部、关键岗位人员开展精准化纪律培训。采用线上线下相结合的方式，累计培训80人次，实现公司各级人员全覆盖。东孚公司联系点领导和西安公司党总支书记分别讲授专题党课，让干部职工在思想上接受深刻教育，切实增强纪律意识和规矩意识。

（二）警示教育敲警钟案例剖析震慑常在

警示教育是党风廉政建设的关键抓手。公司精心组织多元化警示教育活动，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，及时传达上级精神，通报15 个违规违纪典型案例，组织观看《零容忍》《觉醒》等警示教育片，深入剖析真实案例背后的问题根源，提高干部员工的廉洁意识和法治观念，筑牢拒腐防变的思想防线。

联建共建聚合力创新廉洁文化载体

（一）红色联建树新风，革命精神薪火相传

中建东孚西安公司与中建八局西北公司装饰分公司在西安烈士陵园联合开展“缅怀先烈扬正气廉洁联建树新风”主题党团联建暨廉洁共建活动。在缅怀先烈中传承红色基因，在联建互动中接受廉洁熏陶。

（二）文化寻根铸党魂，回望历史领悟初心

公司组织党员赴西安国家版本馆和红军过境户县陈列馆开展主题党日活动，通过《共产党宣言》首译本等珍贵文物，深刻感悟“守正创新”的时代精神，将文化自信转化为廉洁从业的行动自觉。通过党建联建打破单位壁垒，有效凝聚党建合力，把红色精神转化为攻坚克难的工作动力，以实际行动践行廉洁承诺。

制度护航固根本长效监督提质增效

（一）调研整改补短板，风险防控精准发力

西安公司围绕“党风廉政建设存在的问题及对策”开展全面调研，覆盖公司机关各部门及所属项目，通过谈心谈话、专题座谈会等方式深入了解实际情况。累计开展个别访谈10人次，召开专题座谈会1场，精准梳理出廉洁风险防控、制度执行等方面存在的问题，并制定《东孚西安公司2025年大监督工作任务清单》，明确责任主体和完成时限，修订党内制度1项、废止1项，进一步健全党风廉政制度体系。

（二）家庭助廉筑防线，清风正气廉润万家

公司开展“树清廉家风，建廉洁家庭”家庭助廉活动，向职工及家属发放廉洁倡议书，倡导家属当好“廉内助”“监督员”，共同营造“以廉为荣、以贪为耻”的家庭助廉氛围，筑牢家庭拒腐防变防线。干部职工及家属深刻认识到家庭在党风廉政建设中的“第一道防线”作用，并表示将共同建设廉洁和谐家庭。