苏州工业园区清源华衍水务有限公司成立于2005年，由中新苏州工业园区绿色发展有限公司与香港中华煤气有限公司合资组建。公司承担园区行政区域内自来水、污水管网的建设和运行管理工作，为园区经济社会发展和人民生活提供一体化水务服务。目前，公司服务用户37万余户，拥有两座自来水厂（日生产能力65万吨）、两座污水处理厂（日处理能力50万吨），累计已投入运行的给水管网达1091公里、污水管网达813公里。

积极践行ESG理念

清源华衍以集团华衍板块环境、社会及治理（ESG）规划为纲要，积极践行ESG理念，秉持“用心为公、以客为尊”服务理念，从环境、社会、治理多维度出发，推动形成与客户、员工、股东、社会等相关利益方互利共赢的可持续发展模式。

水资源管理

在水资源高效利用与环保实践过程中，清源华衍成效显著，先后荣获“2022年度环保示范性企事业单位”“2023年度苏州市优秀供水企业”“2022年度苏州市城乡污水治理和排水行业标杆污水处理厂”等称号；在2023年“碳惠园及VMV宣传创意设计比赛”中，一项作品获优秀宣传创意设计奖。

光伏发电引入绿电

2023年11月，签署分布式光伏电站能源管理协议，在第二污水处理厂厂区内建设6MW屋顶光伏电站，2024年7月正式投入使用。项目引入可再生电力，优化污水处理厂的用能结构和性质，推动污水处理过程绿色低碳化，每年可节约标准煤1743吨、减少二氧化碳排放3486吨。

生态湿地建设

此外，第一、第二污水处理厂内均建有生态湿地，湿地中种植芦苇、泽泻、睡莲、黄菖蒲、花菖蒲、香蒲、荷花等水生植物。污水处理后的部分尾水经再生水回用系统进入生态湿地，经自然调节进一步净化水质。其中，第一污水处理厂湿地面积5000平方米，日过水量可达2万吨；第二污水处理厂生态湿地最大日处理能力达15万吨。

将践行社会责任落到实处

保障员工合法权益

清源华衍严格执行国家和地方相关规定，为员工提供考试假、补充医疗保障等多项特色福利，充分保障员工合法权益。

职业健康管理方面

公司明确职业健康管理架构、管理要求及程序并定期修订；定期识别作业现场有害因素，每年开展工作场所有害因素检测并公示结果；定期为涉及有害因素岗位的人员（包括外包单位人员）进行职业健康体检，有效预防、控制和消除职业病。

公益服务方面

定期组织公益活动并在苏州工业园区志愿者协会平台发布。目前，平台注册义工248人，累计开展义工活动69次，参与服务411人次，服务总时长725小时，受惠人数达2430人。

标准化管理体系建设

管理体系建设方面

清源华衍自2006年起推进标准化管理体系建设，该体系“制约权力、强化执行、替代人治、减少失误”的作用，为科学化管理提供了重要推动。目前，公司已通过七大管理体系认证贯标，2023年还通过了HACCP食品安全管理体系认证。

科学有效的应急机制

为提高突发环境事件防范和处置能力，清源华衍水务依据相关法律法规及标准规范，建立了紧急情况下快速、科学、有效组织事故抢险救援的应急机制，并制定相应应急预案。根据制度及应急预案，公司全年开展安全应急演练60次，359人次参与。

在行业创新领域

清源华衍于2010年率先提出“智慧水务”的概念和愿景，并与清华大学合作推进“智慧水务”建设，实现了从源头到龙头、从供水到排水的一体化监控管理，为巡查养护、抢险疏通等提供了可靠支撑，使得调度更精准、响应更及时。

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