近年来，淮安市坚持以高校节水作为落实节水工作的重要抓手，推动完成一批合同节水管理项目，先后促成淮阴师范学院、江苏财经职业技术学院合同节水落地，推动淮安高校人均用水降幅超20%，合同节水成效显著。为此，淮安市水利局持续激发合同节水内生动力，鼓励节水服务企业与高校创新发展合同节水管理商业模式，在此背景下，江苏护理职业学院与江苏天舒电器有限公司于近日签署合同节水管理项目，在江苏护理学院的实践中，此次合同节水管理模式展现出两大创新特色：一是开创了“零投入”的校企共赢格局。该项目采用“企业全额投资、全程运营，学校抓考核监管”的方式签订“5+3+2”BOT合同，首次签约5年，年度考核优秀可续3年，再优秀续2年，最多续签两次。这种模式既解决了高校节水资金不足的问题，又能让企业有长期运营预期，再通过每月考核倒逼服务质量提升，形成“投建管服”闭环。二是机制与技术集成实现节水效能最大化。该项目系统采用 “超低温空气源热泵+ 废热回收热泵+ 中水处理” 三叠加组合技术，能够实现年节水1.3万吨，节水率高达80%。同时校方建立“日常巡查+月度考核+年度评估”合同节水监管机制，明确水电费按实结算、价格联动调整，既保障企业合理收益，又杜绝乱收费。

该项目的实施是该市首例高校“合同节水-效益分享型”管理项目，这种“企业担责、学校省心、师生受益、生态增效”的合同节水模式，为高校及公共机构节水改造提供了更成熟的借鉴方案。淮安市水利局将以此为典型，进一步加大相关政策宣贯力度，继续加强合同节水政策管理和模式创新力度，搭建好节水服务平台，走出一条具有淮安特色的节水型高校建设之路。（曹泽宇 郭剑）