为深化跨区域劳务协作，助力企业用工和劳动者就业，7月21日至7月25日，镇江市丹徒区劳动就业管理中心赴辽宁省朝阳市、铁岭市等地参加“相约福地 就在镇江”劳务协作系列活动，通过座谈交流、实地考察等形式，进一步拓宽劳务合作渠道，开展跨区域精准匹配、校企合作定向培养、劳务品牌联合打造等创新举措，促进两地人力资源高效对接，搭建起横跨江苏和辽宁的就业“连心桥”。

镇江市丹徒区人社部门精心组织，赴劳动力资源丰富的辽宁省朝阳市、铁岭市开展劳务对接。通过实地考察、座谈交流、签订合作协议等方式，深入了解当地劳动力资源状况和企业用工需求，实现精准对接。通过跨省协作，吸引辽宁籍务工人员来丹徒就业，着力为企业解决“技工难”问题。

7月21日至22日，与辽宁省朝阳市人社部门开展座谈并续签劳务协作协议，通过参观考察代表性零工市场、劳动技工学校运营模式、并深入劳动力资源丰富的西大营子镇进行精准对接。

7月23日至24日赴铁岭市，与当地人社部门开展座谈，调研银川区居然社区舒心就业站点创新实践，深入对接铁岭县劳动力资源，并参观学习辽宁工程职业学院、铁岭县零工市场，与铁岭县人社中心工作人员开展座谈。

在辽宁两地劳务协作对接座谈会上，朝阳市、铁岭市人社部门负责人详细介绍了当地的产业结构、企业用工需求以及相关就业扶持政策。希望通过与镇江市的合作，建立长期稳定的劳务输送渠道。双方围绕如何加强劳务信息共享、完善劳务服务保障、开展技能培训合作等方面展开了深入探讨，并达成了多项合作共识。双方将利用东西部劳务协作机制，在劳务对接、技能培训、有组织输出等方面加强合作，未来让越来越多的辽宁群众靠着一技之长实现就业增收。

本次辽宁之行旨在开辟朝阳、铁岭新阵地，进一步织密镇江在东北地区的劳务协作网络。通过深入一线精准匹配全市现代服务业、装备制造业等领域的优质岗位需求，并着力拓展与他市零工市场、基层就业服务站、职业院校的合作渠道，构建多元化人力资源引进体系，特别是强化技术技能人才储备，一系列劳务协作活动的开展，不仅为当地求职者提供了丰富的就业机会，增加了收入，也为企业解决了用工难题，为镇江经济高质量发展提供了有力的人力资源支撑。

从东北黑土地到东海之滨，劳务协作的纽带正将江苏和辽宁紧密相连。正如一位人社干部所说：“我们搭建的不只是岗位对接的桥梁，更是区域协调发展的快车道。”随着“技能提升+权益保障+产业协同”的全链条模式不断完善，这场跨越山海的就业协作，正在书写共同富裕的新篇章。

未来，镇江市人社部门通过与劳务输出省份共享招聘信息、举办品牌招聘活动、设立劳务引进工作站、引导人才跨省招工等举措，持续打造“相约福地 就在镇江”劳务协作品牌，提升镇江招工企业在中西部劳务输出省份的知名度。不断拓展劳务协作的深度和广度，实现两地人力资源的优化配置和经济社会的共同发展，为更多劳动者创造美好的就业前景，为区域协同发展注入新的活力。

此次劳务协作系列活动成效显著，为镇江市与辽宁两地搭建了更加紧密的就业桥梁。下一步，镇江市丹徒区劳动就业管理中心将梳理对接成果，组织优质企业赴协作地开展招聘活动，不断完善协作机制，优化服务保障，推动劳务协作从“单次输送”向“长效共赢”升级，推动更多劳动力来镇就业，实现互利共赢。在这场横跨千里的就业攻坚战中，政府、企业、劳动者正携手书写着“稳就业、促共富”的时代新答卷。(陆静 姜华)