金湖县财政局积极贯彻落实中央、省、市、县关于干部教育培训工作的系列决策部署,紧紧围绕我县发展大局,县财政局把干部教育培训摆在发展全局的核心位置,优先保障干部教育培训工作专项经费,为建设高素质专业化干部队伍提质增效。

一、强化财政投入保障

2025年安排主体班培训工作经费40万元,主要用于帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风,助力党政年轻干部的培育和成长,为全县干部教育培训开展提供资金保障,发挥财政“撬动”培训工作的杠杆作用。

二、强化机制建设

县财政局充分发挥职能作用,根据县委组织部审核批准全县各单位年度重点工作和干部队伍建设需要,合理确定经费预算,规范专项资金使用,提供制度保障。

三、强化资金监督管理

坚持“花钱问效、无效问责”,从预算编制、资金使用范围、审核程序、资金拨付等环节,加强对干部教育培训工作相关资金情况的监督管理。明确单位职责,强化支出责任,不断强化绩效评价工作,确保干部教育培训经费专款专用,提高资金使用绩效。

通过经费保障、机制建设等举措,进一步检验和提升干部理论水平和政治素养,不断培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。(通讯员：徐敏敏)