为提升2025届毕业生的简历制作技能与就业竞争力，连云港师范学院学前教育学院（音乐学院）近日举办“‘职’在必得，万‘历’挑一”简历制作大赛。本次活动以AI技术为支撑，融合职业生涯规划理念，为毕业生打造精准化、个性化的求职准备方案。

在活动筹备阶段，学院引入AI工具“学小音”，联合四场线下培训构建“智能+人工”双轨指导模式。就业指导老师借助学小音的大数据分析功能，为学生演示如何通过AI生成的行业人才需求图谱，精准定位自身优势。例如，在讲解简历模板选择时，学小音可根据学前教育、音乐教育等细分专业，实时推荐适配的简历框架，并通过案例库对比展示不同模板的适配场景。

针对学生常见的“职业方向模糊”问题，学小音通过互动式测评，结合学生的课程成绩、实践经历和兴趣偏好，生成个性化的职业发展路径建议。如为擅长儿童舞蹈创编的学生，推荐“幼儿艺术教育”“儿童剧编排”等细分赛道，并同步提供对应岗位的技能提升方案，帮助学生在简历中突出核心竞争力。

大赛吸引百余名毕业生参与，提交的简历作品不仅展现了美术设计、音乐编排等专业特色，更通过学小音的智能优化功能，实现了内容精准度与视觉呈现的双重提升。部分学生利用学小音的“简历诊断”功能，自动检测出经历描述中的“数据缺失”“关键词匹配度低”等问题，并根据AI生成的优化建议补充教学成果量化数据（如“指导幼儿完成5场市级文艺演出”）。

评审环节中，由就业指导老师、用人单位HR和学小音AI系统组成的“三方评审团”，从版面设计、人职匹配度等多维度进行评估。学小音基于企业真实招聘数据，对每份简历进行岗位匹配度打分，并生成“技能缺口分析”报告，为评委提供决策参考。例如，针对应聘早教机构的简历，学小音提示“需补充0-3岁婴幼儿发展理论相关实践经历”，帮助评委提出更具针对性的改进建议。

大赛结束后，学院依托学小音的“就业资源对接”功能，为优秀简历持有者精准匹配幼儿园、艺术培训机构等用人单位的招聘需求。在后续组织的多场招聘会上，毕业生借助学小音生成的“岗位专属简历”和“面试应答策略”，成功与10余家单位达成就业意向。

“学小音不仅帮我优化了简历，更让我明确了从‘音乐教师’到‘儿童艺术课程研发师’的职业进阶路径。”获奖学生李同学表示，AI生成的“三年职业发展地图”为其制定学习计划提供了清晰指引。

学前教育学院相关负责人表示，未来将深化AI技术在就业指导中的应用，依托学小音构建“测评-规划-实践-反馈”的职业生涯教育闭环，持续提升学生的职场适应能力与长期发展潜力。