2025年，广铁集团在人才储备与春运保障两大领域同步发力，展现了国有大型企业的战略定力与社会担当。一方面，通过大规模校园招聘为铁路行业注入新鲜血液，另一方面以智能化手段应对春运大客流，同时加速推进大湾区铁路网建设，构建起人才、技术、服务协同发展的新格局。

在人才储备方面，广铁集团启动了近年来规模最大的校园招聘，计划招募超3000名毕业生，覆盖运输、物流、机务、电务等传统铁路专业，同时首次将法律、财会、信息技术等复合型专业纳入重点招聘范围，形成“技术+管理”的双轨人才结构。针对应届生的职业发展，广铁延续了自2016年实施的“双万计划”，通过分阶段的培养路径——萌芽期（0-4年）、塑造期（4-8年）、发展阶段（8年以上），助力新人从一线技术员成长为班组长或双师型人才。例如，新入职的机车检修专业毕业生将参与高铁智能诊断系统研发项目，实现理论与实践的深度融合。薪酬福利方面，七险二金、带薪休假、健康体检等制度，以及标准化宿舍和文化活动，进一步增强了企业对青年人才的吸引力。

面对2025年春运，广铁集团预计发送旅客7450万人次，同比增长4.2%，其中湖南地区到发旅客已超3000万人次，日均107.7万人次，高峰日达133.2万人次。为应对客流压力，广铁通过加开夜间高铁、动车重联、普速列车增开等方式动态调整运力，并依托“铁路12306”平台推出智慧接驳系统，优化旅客出行方案。深圳北站启用的太赫兹安检仪，每小时可通过2.4万人次，效率提升30%；广州白云站的无感支付系统则实现“刷脸乘车”，进一步缩短进站时间。技术赋能不仅体现在客运服务，长沙南动车所应用AI图像识别技术，将检修效率提升40%，故障预警准确率达98%，为列车安全运行筑牢防线。

铁路基建方面，广铁集团正加速推进“轨道上的大湾区”建设。到2025年，广东省铁路里程将达6700公里，高铁占比57%，实现“市市通高铁”。广州白云站、深圳西丽枢纽等工程完工后，将实现高铁、城际、地铁“零换乘”，日均客发量提升至50万人次。赣深高铁、广汕汕高铁的贯通，使粤东粤西至珠三角的通勤时间压缩至1.5小时，大湾区“1小时生活圈”初具规模。物流领域，中欧班列“湾区快线”通过编组扩容和线路优化，将珠三角至欧洲货运时效缩短至12天，助力“广东制造”全球布局。

社会责任始终贯穿广铁的发展脉络。春运期间，常态化开行的公益性“慢火车”以低至2元的票价服务湘西山区，每年运输农产品超万吨，带动10万农户增收；面对寒潮，电煤运输“绿色通道”累计抢运1300万吨，保障华南能源供应。在港澳方向，广深港高铁跨境列车增至每日51对，肇庆、潮州等地直达香港西九龙站，进一步促进湾区融合。这些举措不仅体现了“人民铁路为人民”的初心，更通过建设帮扶、运输帮扶等模式，将铁路优势转化为乡村振兴的动能。

广铁集团的2025年叙事，是传统国企向现代化综合服务商转型的缩影。从校园招聘中青年人才的蓬勃朝气，到春运战场上科技与人文的双重温度，再到铁轨延伸处区域经济的血脉融通，广铁正以人才筑基、技术赋能、责任担当的三重奏，谱写铁路高质量发展的新篇章。（彭文斌、王志刚）