近年来，随着灵活就业形态逐渐被越来越多人接受和认可，同城即时速递行业陆续涌入了大量骑手，尤其是闪送平台，目前已有近300万名骑手。为了给这些骑手打造优质灵活就业环境，富有社会责任感的闪送一直多措并举完善骑手就业机制，为百万骑手提供稳定就业环境。

　　模式创新，帮助骑手兼顾家庭工作

　　与传统就业形式相比，闪送灵活就业岗位最大的优势就是可以为劳动者提供更多的选择权，更好地兼顾家庭与工作。这一优势在北京骑手姚立伟身上得到了淋漓尽致地展现，为了照顾身患重病的妻子，姚立伟选择了加入闪送，在这里不仅实现了时间上的自由，还通过努力工作还清了治疗欠款，供一双儿女完成了大学学业。

　　科技赋能，提升骑手送单体验

　　闪送平台为了进一步提升骑手的送单体验和效率，一直不断加大科技投入，打造了订单匹配系统、动态智能调度系统和安全防护系统三大数字化系统，其中智能调度系统，能够精准匹配订单与骑手，优化送单路径，在提高接单效率的同时，也为骑手带去了更高的收入。此外，闪送还非常重视骑手的培训和支持，会在各地骑士之家定期举办“金牌讲师”等活动，邀请优秀骑手为新骑手进行接单技巧分享，提升闪送员的高品质服务能力，从而可以更好地帮助用户，切实为用户解决实际困难，“老闪”带“新闪”，在互帮互助的群体氛围中共同成长进步。

　　荣誉勋章激励，增强骑手归属感

　　闪送平台为了进一步激发骑手的积极性和归属感，还推出了荣誉勋章制度。通过设立万单王勋章、金牌讲师勋章等不同类型的勋章，表彰在送单量、服务质量等方面表现突出的骑手。这些勋章不仅是对骑手辛勤付出的认可，更是他们职业成长道路上的重要里程碑，是他们用汗水和努力换来的荣誉。

　　闪送近些年来，一直积极践行社会责任，根据平台骑手的需求不断完善就业机制，不仅提升了骑手的就业质量，帮助他们实现了“工作有尊严、收入有保障、生活有归属”的美好愿望。