让“人才会客厅”真“惠”客
2023-11-26 09:52:00  来源:中国江苏网  
1
听新闻

11月15日,徐州“人才会客厅”正式启用,定期邀请来徐留徐人才免费喝咖啡,扫一扫“徐州人才码”,即可享受人才政策快速匹配、人才类别快速认定等精细化人才服务;今年3月至今,苏州工业园区“人才会客厅”已成功举办近30场活动,通过听意见、送服务、促对接、作交流,为人才搭建开放包容、多元互鉴的创新资源共享服务平台……一段时间以来,各地纷纷搭建“人才会客厅”,打造集才聚智“强磁场”。

城市因人才而兴,城市之间的竞争归根到底是人才的竞争。近年来,各地纷纷出台各类人才新政、拿出切实举措,上演“抢人大战”。城市之间的人才竞争不仅是产业基础、资源禀赋等各种“硬实力”的综合比拼,在人才服务体系建设“软环境”方面着力,也可以找到快速推进的突破口。吸引集聚人才,靠政策更靠服务,比黄金更比真心。说起人才引进,很多人会提起“星巴克指数”,即如果一个地方连一家星巴克都没有,人才往往会望而却步。换言之,在吸引人才上,必须重视创新环境、氛围、文化的培育和营造。搭建“人才会客厅”,正是提升“星巴克指数”、发力服务软环境的举措之一。

“人才会客厅”是用心服务人才理念的彰显,重在搭建平台、汇聚资源,让人才主动走进来、常常来做客。一方面,要为人才提供创新创业、安居宜居、子女教育、医疗健康等贴心服务,同时重视倾听人才遇到的实际困难,及时答疑解惑、化解难题。要想人才所想,急人才所急,既注重满足普遍性需求,又注重解决个性化问题,在服务精准度上下功夫。另一方面,要架起人才与政府之间桥梁,聚焦人才关注的热点话题和急切诉求,联动工信、税务、人社、环保等各部门,开展“有温度”的政策解读;架起人才与人才之间的桥梁,促进人才与合作方、投资方的深度交流,为人才企业拓展合作渠道,让“人才会客厅”真正成为助力各类人才干事创业的平台。

“人才会客厅”建起来,还要用心经营好。“人才会客厅”只是载体平台、外在空间,真正发挥其集聚人才效应,还要建好内在运行机制,不断完善服务网络。比如,打通、集聚各部门的资源,定期“开门营业”,策划不同主题的政策解读、分享交流、项目路演等活动,建立项目交办、专班运作和跟踪问效等机制,定期亮晒办理结果和人才满意情况等。“人才会客厅”真“惠”客,真正为人才办实事,人才自然会用脚投票。如果“人才会客厅”缺服务、没“人气”,那就会沦为一个冷冷清清的摆设。

吸引集聚人才,短期靠投入,中期看政策,拼到最后还得看生态。对于优秀人才来说,户口、房子和补贴未必是最重要的,他们更期待的是发展的机遇和干事创业的环境。作为东部地区发达省份,江苏经济社会发展较快,产业基础扎实,科教资源丰富,在新一轮人才竞争中要搭建更多类似“人才会客厅”这样的平台,构建全方位的人才服务体系,以一流环境吸引一流人才,让“走,到江苏去”成为各类人才的优先选择,使人才的创新创造活力竞相迸发、充分涌流,为我省高质量发展注入澎湃动能。

杨丽

标签:
责编:唐可垚
上一篇
下一篇