近日，中国工商银行苏州分行启动了2024年度社会招聘，聚焦金融支持和服务苏州市产业升级和转型发展，向全社会发布紧缺专业性人才“需求清单”，加大高层次、高水平人才外部引进力度，扎实做好“五篇大文章”，推动金融业高质量发展，服务“强富美高”新苏州现代化建设。

　　此次社会招聘，苏州工行面向具备相应工作资质，在智能化、数字化等新质生产力领域，以及法律、金融等专业拥有工作经历的人才提供了八类重点岗位，主要包括分行本部行业研究岗、股权投资岗、投资顾问岗等六类专业岗位，另外下辖城区科技支行及县域行同步提供了科创业务岗和客户经理岗两类岗位。苏州工行相关负责人表示，此次招聘是工商银行落实就业优先战略，积极促进高质量充分就业的重要举措，也是该行加强自身人才队伍建设，推动高质量发展的有力措施。

　　据了解，近年来，苏州工行高度重视人才队伍建设，把人才作为兴行强行的第一资源。围绕培育和锻造强大的金融人才队伍目标，通过校园招聘、社会招聘、乡村振兴专项招聘等多个引才渠道，累计为900余名有志于金融服务的各类人才提供了就业机会，为全社会稳就业发挥了国有大行责任担当。同时该行坚持以人为本，健全机制搭建干事创业平台，加强各类人才培养，落实员工关心关爱举措，2023年获评苏州市劳动保障4A级信誉单位，被市总工会命名为苏州市幸福企业建设试点示范单位。

　　具体招聘岗位条件详见该行官网人才招聘栏目，或关注“苏州人才发布”“中国工商银行人才招聘”微信公众号了解详情。