苏豪天泓成立于1999年，已深耕汽车市场26年，综合实力位居江苏省汽车经销集团前列。目前，已在苏皖两省打造了以小米、零跑、深蓝、阿维塔、极狐、奥迪、凯迪拉克、沃尔沃、雷克萨斯、别克等19个品牌、33家授权品牌店为主体的汽车综合服务网络，业务涵盖汽车销售、整车出口、售后维修、二手车等经营全业务链。企业现有职工近1300人，其中车间技师231人，占比18%，中级以上技能人才70人，售后年产值达4.2亿元。

强思想，把牢“方向盘”

苏豪天泓注重对产业工人的思想政治引领，创新思想政治工作形式与方法，强化产业工人人文关怀和心理疏导，把思想政治工作融入日常、抓在经常、做在平常，加大力度吸收优秀产业工人加入到党组织中，先后将数十名优秀产业工人发展为党员，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。注重宣传引导，选树先进典型，开展“技术天泓 服务专家”“匠人匠心”“天泓大讲堂”等主题鲜明、内容丰富的系列宣传活动，激发产业工人当好主人翁、建功新时代的热情。

搭平台，建强“主阵地”

苏豪天泓坚持人才强企，厚植人才发展热土，培育新时代产业人才生力军。积极探索并建立新型学徒制及技能培训新模式，开展校企合作，共建实训基地，近年来，招聘合作院校技能人才50余名。建立岗位练兵技能比武平台，选派优秀技能人才参加行业竞赛、主机厂培训及高技能人才研修班，促进技术交流提升。创立“天泓工匠工作室”12个，拥有省级技能大师工作室1个，为高技能人才提供带徒传技、攻克难关、推广技术的舞台。开设新能源新业务营销管理培训班，推进员工学历提升项目，加快培养高素质高技能人才。搭建技术技能创新服务平台，鼓励技能人才创新发展，推出“天泓优+特色钣喷”绿色高效技术革新计划，为客户提供环保、专业、高效的特色钣喷服务；标准化工作流程，机电维修一次修复率达到100%；主导制定团体标准《“心享服务”4S店售后规范》，以高标准严要求引领行业规范健康发展；打造数字赋能平台，建成覆盖全业务板块的业务管理系统，进一步提高企业运营效率。

畅通道，拓宽“成长路”

苏豪天泓从优化晋升机制、打通发展通道等方面持续推进产业工人成长，优化高技能人才引进、选任等制度，开展技能型人才通道岗位试点，为技能人才构建纵横畅通的晋升体系。目前已有23名产业工人走上基层管理岗位，7名产业工人走上中层管理岗位，占现有管理人员的15%。改革薪酬管理制度，设立技能津贴，坚持将企业经营成果向一线职工、高技能人才倾斜。近年来，依然保持较有市场竞争力的工资增幅，年均增长近10%，产业工人的幸福感、获得感日益增强。

优保障，构筑“家文化”

苏豪天泓坚持以人为本，积极落实改善民生事项，提高经营单位就餐标准、丰富餐品，改善员工住宿条件，关心困难职工，为职工及子女购买补充医疗保险，组织职工进行年度健康体检，常态化为特殊工种职工开展职业健康体检，持续开展“六一”亲子、趣味运动会等文体活动，落实新入职员工、车间班组、企业“三级”安全教育培训，维护职工权益，产业工人的归属感日益增强。

近年来，“天泓工匠”作为技术传承与创新服务的双料先锋，以匠心匠艺赢得行业内外的广泛赞誉，获得“江苏省青年岗位能手”“江苏省交通技术能手”“江苏省五一创新能手”等诸多荣誉。苏豪天泓连续多年蝉联主机厂“五星”荣誉，服务品牌“心享服务”获得“江苏精品”认证，并荣获江苏省优秀汽车经销商集团、全国汽车维修行业诚信企业等荣誉。

“苏豪天泓，每晚等您到8点”。2024年10月起，开展“星月服务”以来，晚上的天泓车间总是灯火通明，天泓匠人紧张而又忙碌的身影时常闪现；2024年11月22日，江苏康泓别克售后服务部凭其暖心服务，收到了客户饱含谢意的锦旗，生动诠释了“专业、责任、值得信赖”的服务理念；2024年11月28日，小米汽车首届服务技术精英挑战赛圆满落幕，天泓员工孙孝伟凭借精湛技艺，通过层层选拔从众多选手中脱颖而出，荣获钣金技术组全国季军……追求卓越、精益求精的工匠精神，浓缩在这一个个生动的事例中，“技术天泓 服务专家”的市场口碑得到进一步彰显。

下一步，苏豪天泓将不断提升企业软实力，持续推进技术技能创新服务平台搭建，以高质量人才服务企业高质量发展，为苏豪控股集团建设世界一流企业贡献力量。（苏天）