苏盐井神一分公司党委认真学习贯彻落实集团第三次党代会精神，持续深化“党建+安全”“党建+人才”“党建+创新”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，凝聚发展合力，为打赢四季度“收官战”、夺取全年“满堂红”，交出一份“高分答卷”。

深化“党建+安全”保稳定。将安全生产学习纳入支部“三会一课”学习内容，组织班长、安全员等参加“党支部书记讲安全党课”“党员带头讲安全生产案例”等活动，引导全员树立安全发展理念。通过开展“安全全家福”活动、职工随手拍，组织召开职工家属座谈会，建立安全防护联盟，共筑安全“双防线”。开展党支部书记“现场一小时”安全观察，层层签订安全包保协议，创建“党员示范岗”，切实将“党员身边无三违”落到实处，为全面完成年度目标任务保驾护航。

深化“党建+人才”增活力。制定《“1+1”结对培养实施方案》，开展“师徒结对”、月度技能培训，通过公司和支部共同培养，系统提升员工技能水平。坚持“技高者多得”原则，完善以业绩定薪的分配机制，激发人才干事创业热情。以推动“岗”“号”创建，深化“六型”班组建设，鼓励员工深学习、勤专研、赛业绩。许健松、吴佳鑫两名青年员工获得淮安区“五一劳动奖章”，《提高碘盐碘含量合格率》技术攻关项目荣获亚洲质量改进案例三等奖。

深化“党建+创新”提效能，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励各党支部抓技术、促创新、解难题。采卤车间党支部实现采输卤系统自动化，建成控制系统集控中心，“碱渣制浆系统创新”获得“五小”活动市级优秀项目认定。盐钙车间党支部攻关的“机器人智能化巡检”等技改项目，有效提升车间智能化水平，《干燥除尘尾气颗粒物排放浓度攻关》项目，尾气排放率已达到省级新标。（王文涵）