今年以来，泰州盐业公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，切实加强新时代产业工人队伍建设，为泰州盐业转型改革发展贡献力量。

突出政治引领，强化产业工人思想建设。充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员先锋岗，广大党员的内在动力得到激发，引导产业工人爱岗敬业、奋发向上的热情。运用“互联网+”模式，借力“学习强国”“泰州盐业”等平台，引导产业工人树立“奋斗有我”的理念，切实增强产业工人的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，为公司改革提供坚强的政治思想保障。

强化创新创效，助力产业工人能力提升。认真开展职工教育培训工作。公司两级工会紧密结合转型发展，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在全体职工中开展读书学习活动，邀请专家讲授市场营销实战知识，为基层单位管理人员购买市场营销知识书籍，组织职工参加安全知识、岗位技能等各类专题培训，不断提升产业工人岗位技能和工作水平。深入开展技术比武活动。公司工会围绕转型改革发展，广泛开展劳动竞赛、“三比三赛”等活动，进一步激发广大职工创业创效的激情，为公司改革发展营造良好氛围。

注重权益保障，实现产业工人共建共享。积极发挥桥梁纽带作用，在工资集体协商、合理化意见征集、职代会召开方面做好组织工作，畅通职工诉求通道，不断增强产业工人主人翁意识，切实发挥职工参与民主管理的作用。深入实施“送温暖”工程，建立健全困难职工档案，对出现紧急困难、重大疾病的职工，及时走访、慰问，积极帮助解决一些实际困难，使职工及时感受到组织的温暖。引导产业工人开展“安全隐患随手拍”等安全生产活动，不断改善职工的工作环境。（赵丽梅）