今年以来，江苏省瑞洪盐业、淮盐矿业公司（下称“公司”）党组织积极探索廉洁文化建设工作新途径，以“五廉”融合提升“五力”，全力推进廉洁文化建设落地见效。

制度立廉，增强规范力。成立党风廉政建设责任制领导小组，抓好责任分解和落实，签订全面从严治党目标责任书12份，廉洁从业承诺书87份。完善内部管理制度，形成制度管权、制度管事、制度管人的有效机制。将落实党风廉政建设责任制情况纳入干部考核评价范围，增强干部执行力。加强廉洁风险点摸排防控，排查90个重点岗位高风险点24个、中风险点150个、低风险点43个，制定防控措施362条，全面提升风险防控管理水平。严格执行选人用人工作制度，实行全过程监督，确保公平公正公开。

教育倡廉，增强引导力。结合主题教育，组织开展党章党规党纪以及上级党委、纪委有关决策部署等学习20余次，“党组织书记讲廉洁”党课6场次，确保廉洁学习制度化、廉洁党课常态化。组织党章党规党纪知识测试，形成“讲、学、考”三位一体廉洁教育体系。紧盯重要节点，推送廉政提醒短信10余条，及时转发违反中央八项规定精神典型案例通报，督促党员干部把“廉”关、过“廉”节。组织关键岗位人员收看廉政警示教育片2场次，以案为鉴，增强拒腐防变能力。

活动兴廉，增强作用力。开展“青年党员我要廉”演讲活动，进一步展现当代青年党员对清廉的自我认知和廉洁从业的精神风貌。广泛开展漫画“盐廉”文化创作征集活动，收集盐廉漫画作品16件。持续开展“企纪共建”，实现资源共享、优势互补、共同提升。认真落实常态化廉洁谈话制度，不定期对关键重点岗位人员开展提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用红色教育基地开展学习活动，进一步传承红色基因、坚定理想信念。

家庭助廉，增强渗透力。在全公司发起“培育好家风、传承好家风、发扬好家风”的廉洁倡议，组织公司领导干部及家属召开座谈会，围绕如何当好“廉内助”主题进行专题探讨。21名党员干部与家属签订《夫妻助廉协议书》42份，承诺在互相监督、言传身教中以正确的三观筑牢家庭反腐防线。组织干部家属参观“东方欲晓”红廉文化沉浸式教育基地，用“好家风”涵养党员干部“好作风”。开展“廉洁亲情寄语”活动，征集干部职工家属寄语22条，唱响亲情助廉主旋律。

阵地宣廉，增强影响力。因地制宜打造“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”，在单位走廊、墙壁、路灯牌等区域，设立廉洁文化标识牌40个，悬挂廉言警句等宣传板50余块，张贴廉洁从业承诺书70余张，积极营造“环境倡廉”的氛围。以职工书屋为载体，打造“清廉图书角”，营造读书学廉、思廉、崇廉的良好氛围。利用微信工作群不定期向党员干部推送反面典型案例、纪法小故事、廉政图片及廉政制度，使广大干部职工在耳濡目染、潜移默化中接受全方位的廉洁熏陶。（王慧）