“聚焦建设国际一流的盐业领军企业目标，以高质量党建引领高质量发展。”在江苏省国资委党委召开的庆祝建党102周年暨省属企业“两优一先”表彰会议上，苏盐井神公司党委获评 “先进基层党组织”。

苏盐井神公司党委认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，推动党建工作与生产经营工作深度融合，纵深推进全面从严治党，全力构建“盐+储能”产业发展新格局，2022年产品产量、营业收入、净利润均创造了公司成立以来最好业绩。

突出政治引领，展现宣传思想新气象。抓牢党的政治理论学习，严格落实党委理论中心组学习制度、“第一议题”制度，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。抓牢党的二十大学习宣传贯彻，组织开展知识竞赛、书画摄影大赛等系列活动，营造浓厚的学习宣传贯彻氛围。抓牢意识形态和宣传思想工作，广泛开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论活动，加强宣传舆论引导，内聚人心、外树形象。

传承“红色基因”，增强组织引领新势能。始终坚守“为国创利、为民造福”初心使命，深入挖掘“淮盐”的深厚历史文化和江苏盐业的红色基因，用好中国淮盐历史文化博物馆资源，树立“淮盐”卓越品质的产品形象和苏盐井神卓越管理的企业形象。坚持“匠心筑梦”引领发展，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树劳模先进典型，成立劳模创新工作室，开展传帮带活动，为公司发展培养和储备青年人才。成立“党员先锋队”“青年志愿者服务队”，定期开展主题党日、志愿者服务等活动，不断激活红色细胞，激发红色活力。

擦亮党建品牌，激发基层组织新活力。精心打造党建创新品牌，坚持“一单位一品牌、一支部一特色”工作思路，全面推行“1+N”系列党建品牌创建，不断增强党组织的凝聚力和创造力。深入开展“基层党建深化提升年”活动，积极推进党支部“标准+示范”建设，组织实施星级党支部达标创建三年行动，推进基层组织全面进步、全面过硬。广泛开展产销党建结对共建活动，组织所属26家单位结成11个对子，签订结对共建协议，建立常态化交流机制，打造“产销互促、优势互补”的党建工作新机制。组织开展“党建促安全、党员保安全”活动，号召党员“亮身份、做示范”，全面落实安全生产“一岗双责、党政同责”要求，推动“党建+安全”深度融合。

坚持服务职工，塑造和谐发展新图景。广泛开展“强国复兴有我、践行初心使命”群众性主题宣传教育活动，深入开展“红五月·五比五赛”等主题劳动竞赛主题，积极开展“五小”和QC攻关，广泛开展“导师带徒”活动，组织开展各类技能培训和技术比武，引导广大员工争做新时代“井神工匠”。开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展“快乐工作、健康生活”主题健步走活动、“欢度国庆节、喜迎二十大”职工球类比赛等活动，着力提升员工归属感和幸福感。加强职工食堂和职工书屋建设，一批职工食堂和职工书屋获得省国资委和苏盐集团表彰。

弘扬清风正气，绘就廉洁井神新画卷。加强政治监督，推动基层党组织严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行上级党委各项决策部署，确保步调一致、行动统一。加强廉政警示教育，广泛开展“清风扬正气、廉洁强发展、喜迎二十大”主题活动，加大对关键少数、关键岗位人员的教育力度，树牢红线意识，保持清醒头脑，始终做到廉洁自律。强化监督执纪“四种形态”运用，特别是用好第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，营造风清气正的政治生态。（郑雯）