苏盐井神一分公司积极响应集团公司工会关于“大干红五月”的号召，组织开展“铸匠心·创业绩·比贡献”劳动和技能竞赛活动，充分激发了广大职工的劳动热情和创造活力，营造团结奉献、崇尚实干、争创一流的比学赶超良好氛围，全力冲刺全年目标任务“双过半”。

以赛促干，提质增效创新高。围绕年度重点工作，开展“创优业绩主题竞赛”，明确责任目标和具体举措，加大工作推进落实力度，截至5月，完工产量达年度考核指标的43%，为实现“双过半”夯实基础。加快推进重点项目建设，科学论证项目安全、质量，规避风险点。

氯化钙产业优化升级技改项目完成单机168小时带料调试，产量达到预期目标，汽耗达到设计标准，已连续稳定生产。突出安全生产重点环节管理，开展“安康杯”“安全全家福”“安全隐患”随手拍和“安全隐患及风险识别”等竞赛活动，强化安全隐患排查治理和应急演练，提升本质安全水平。

以赛促能，强技育才上水平。公司结合工作实际，组织开展电工、叉车工、化验工、卤水净化工及给排水工等技术比武、技能培训。盐钙车间叉车工宇文权在“转运堆垛50kg盐产品、叉车开酒瓶和夺红旗”三个比赛项目中以高超的技术斩获公司第一名的好成绩。维保车间吴佳鑫在集团公司和一分公司组织的电工技能比武中表现突出，分别荣获二等奖，被淮安区授予“五一劳动奖章”。

以“食盐中氯化钠含量的测定”为赛题引导化验选手了解自身不足，提升化验员规范化检测水平，促进化验工作再上新台阶。维保车间、制盐车间和精制卤车间分别开展主题多样的读书分享活动，大家畅所欲言，抒发感想，交流经验，引导职工爱上阅读，在阅读中获取知识、增长智慧，提升职工素质。

以赛促创，破题解困争一流。围绕绿色低碳和降本增效目标，开展“节能增效主题竞赛”，通过开展调峰供卤、自动添加药剂等QC攻关，优化操作充分发挥地面地下斯堡丁系统的调节、卤桶的调配等作用，从而提高生产柔性，进一步降低生产成本。围绕生产经营重难点，广泛开展“六型班组”评选活动，征集五小创新成果14条、优秀合理化建议33条，调动全员参与深挖系统运行潜力，从而实现“安、稳、长、满、优”的运行目标。创建连通井压气储能注气排卤新方法，撰写并申报了相关发明专利3项，固化了相关研究成果，构建了压气储能相关自主知识产权。（文/徐寅 图/蒋志坚、董云广、石志祥）