今年以来，苏盐井神公司党委坚持党建引领，探索党建与经营融合之路，持续深化党建品牌建设，打造“一单位一品牌、一支部一特色”，形成上下联动、齐抓共管的党建合力，引领保障生产经营工作高质量发展。一季度，公司产品产量同比增长14.1%，创历史同期新高。

深化“1+N”品牌建设，激发党建新活力。党建工作与生产经营深度融合，丰富品牌内涵，建成热电分公司“五色党建”、瑞泰盐业公司“万亩银滩党旗红”、无锡盐业公司“盐真情深—星心相印”、南京盐业公司“宁盐先锋”等特色党建品牌，形成了“1+N”党建品牌体系。公司党委深化产销党建结对共建，组织26个基层党组织签订11组党建结对共建协议，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。一分公司党委擦亮“红色匠心1+N”党建品牌，推动“党建+技术创新”“党建+修旧利废”“党建+智改数转”，形成了“点面开花”的良好局面；三分公司党委深化“纯碱先锋”党建品牌，推进党群结对网格化管理，架起党群“连心桥”；南通盐业公司与市粮食集团开展党建共建，开展企业经营合作，依托各自优势领域强强联合，扩大党建“朋友圈”。

打造“标准+示范”党支部，凝聚基层组织新合力。坚持以星级党支部达标创建三年行动为契机，围绕“抓基层打基础、攻弱项补短板、创特色强效能”，不断夯实“六项基础”，在标准化、规范化建设上持续发力，全面提升党支部组织力、战斗力。抓实月度“主题党日”活动制度，提升活动质量。引导基层党支部结合生产经营和党员教育开展形式多样的主题党日活动，组织开展党员义务奉献、文明志愿服务等活动，开展“315”党员活动日，组织党员向消费者零距离讲述“淮盐”品牌故事、宣传“淮盐”系列产品和食盐安全相关知识，以实际行动彰显“用心做好淮盐、共促消费安全”的国企担当。探索党建与生产经营深度融合的新手段、新方法、新载体，深化党员责任区、示范岗、先锋号、突击队创建，创新“党员积分制”管理，引导党员创先争优、攻坚克难，形成一套“干有动力、争有目标、评有依据”党员管理新模式。

推进“党建+安全”特色引领，展现党员先锋新作为。围绕“打造本质安全企业”，扎实开展“党建保安全、党建促安全”活动，充分利用主题党日、安全例会等多种形式，组织全员学习安全法律法规、安全知识和安全生产事故警示案例，厚植安全文化理念。一分公司组织各党支部签订《安全包保协议》，落实“安全监督示范岗”建设和“安全观察日”活动；三分公司积极推进“党建+六化”模式，将党建与企业管理精细化、安全管理标准化、公司发展战略化、工厂创建文明化、生产装置智能化、人才培养专业化有机结合；热电分公司打造“四维立体”安全管理模式，安全生产全过程、全方位、全覆盖管控，安全文化抓到基层班组；瑞洪公司开展“党员与班组结对挂钩安全包保”活动，将党员作用发挥情况、党建工作开展情况、安全文化建设情况等统筹纳入“流动红旗班组”评选考核，促进党建工作与安全生产深度融合。