宁波银行南京分行将清廉金融文化建设作为经常性、基础性工作，以实际行动践行江苏银行业清廉金融文化建设倡议，为高质量发展保驾护航。

涵养“廉心”，为新入职员工上好清廉从业第一课，干部带头遵守清廉从业各项规定，以优良党风政风带动工作作风更加严实；规范“廉行”，严格落实清廉金融文化建设各项工作要求，把清廉金融文化建设融入党建工作和日常工作；培育“廉风”，在内部晨会、夕会等会议上常讲长讲，利用文化墙等载体加强宣传，建设清廉文化阵地，提升清廉金融文化建设的感染力和影响力，形成“人人有责、人人参与”的清廉文化建设新格局。

面对严峻复杂的外部环境，宁波银行南京分行瞄准精微、主动发力，将科技优势作为有效抓手，强化数据治理能力，提升内控合规管理质效，为经营发展系上“安全绳”。一方面，升级数字化的信息分析，将企业真实税务信息与结算、工商、征信等多维信息相结合，运用大数据技术综合开展评级。另一方面，升级智能化的预警系统，持续搭建超130个监测场景，整合客户授信用款行为、征信表现，进一步提升风险控制精准性和有效性。

风险防控只有常抓不懈，方能未雨绸缪。宁波银行南京分行坚持推动内控合规长效化，积极推进“内控合规管理建设年”活动，坚持将问责管理、流程管控和合规教育结合起来，将内控合规建设与经营管理结合起来，把合规要求嵌入制度、融入流程。为推动案防要求入脑入心，该行通过案防专题部署会、联络员联席会、家属恳谈会、专题培训会，确保培训100%覆盖、责任状100%签署、要求100%落地。（毕然）