南通沿海集团与华能江苏公司百亿元综合能源智慧岛项目成功签约。

集团党员干部赴南通地区第一个党组织——“中共南通独立支部”旧址开展党史学习教育现场教学并重温入党誓词。

通州湾新出海口港口建设综合集疏运体系关键工程——洋吕铁路首孔梁架成功架设，标志着洋吕铁路建设正式进入铺架阶段。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。南通沿海开发集团党委按照“党委领航、组织促航、人才助航、文化引航、廉洁护航”的总体思路，积极开展富有特色、卓有成效的党建工作，为集团高质量发展汇聚磅礴动力。

党委“领航”，把稳高质量发展“方向盘”。集团党委始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，坚持两个“一以贯之”，注重建章立制，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式。认真贯彻落实南通市委、市政府决策部署，主动融入江苏沿海开发、长江经济带和长三角一体化发展等国家战略，围绕“勇当南通国企改革发展排头兵”和南通“沿海开发主力军”的发展目标，加快建设“大通州湾”和“平潮高铁新城”两大门户，展现沿海担当、贡献沿海力量，助力南通社会经济快速发展。“十四五”期间，集团将抢抓发展机遇，深化板块融合，优化产业布局，力争总资产规模突破1000亿元，营业收入突破120亿元，利润总额突破3亿元，打造成为集一二级联动开发、资产运营、金融服务为一体的城市综合投资开发运营商，成为南通国企转型升级、高质量发展的典范。

组织“促航”，打造高质量发展“桥头堡”。紧抓党建促生产经营的动力源泉，落实“基层组织建设年”行动计划，推动党建与经营深度融合。坚持“项目建设到哪里、党旗就高高飘扬到哪里”，成立洋吕铁路、西站大道快速通道工程项目临时党支部，以党建抓进度、抓质量、抓安全、抓形象，有效推动党员干部在工程建设、项目管理最前沿勇攀高峰。围绕“城市综合开发、教育文化旅游、金融服务与贸易”三大主营业务，组织开展“奋进现代化·跑赢新赛程”等建功立业活动，投资超百亿元的洋吕铁路项目开工建设，与江苏华能合资建设百亿元综合能源项目成功签约，高新综合产业园、建材产业园、热电联产、水务一体化、沪蔬通农业等一批新业务、新项目，构建市场引领、产业提升的新优势。

人才“助航”，锻造高质量发展“生力军”。搭好党建促人才建设的发展平台，把人才作为发展的第一动力，实施“专业人才引进、中层干部轮训、年轻干部培养、后备人才储备”四大工程，构建干部人才队伍建设与高质量发展协同体系，为集团高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。坚持党管干部原则，修订《干部选拔任用管理办法》，调整集团中层干部31人次，各企业董监事会成员53人次，推进企业董事会、经理层权责更加清晰，运转更加高效。全面完成15家纳入任期制与契约化管理企业的签约工作，实行经营业绩与薪酬待遇紧密挂钩，树立经营效益实绩导向。加大青年人才培养力度，建立青年后备人才库，常态化储备60名青年后备人才，进行分类重点培养、跟踪动态调整。引进专业性紧缺型人才和“双一流”名校优生30余人，实施“青蓝结对”工程，切实为企业改革发展蓄势蓄能。

文化“引航”，激发高质量发展“新动能”。聚焦主责主业，围绕“蓝海红心”特色党建品牌，推进“一支部一品牌”创建工作，“向海逐梦・开发先锋”“激情沿海・奋进科创”“厚德善教・红色领航”等12个子品牌各具特色，品牌效能不断放大。定期编发《沿海新闻》，举办“沿海大讲堂”系列活动，开展“喜迎二十大、沿海争先锋、一起向未来”“我为公司发展献一计”征集与发布，“红心向党、青春建功正当时”等活动，进一步激发活力、振奋人心、凝聚力量。集团本部、盛和房产公司获省文明单位，集团团委获评市“五四红旗”团委称号，4个基层单位获省、市“工人先锋号”，10余名同志获优秀共产党员、优秀党务工作者、巾帼标兵荣誉表彰。

廉洁“护航”，筑牢高质量发展“压舱石”。严守党建促执纪监督的坚实防线，围绕重点业务和重点领域，做细做实日常监督，开展疫情防控、招标投标、物资采购、安全生产等专项监督工作，从严抓好重点领域风险防范。用好内部巡查“利器”，设立巡查办与法务审计部合署办公，制定《集团党风廉政建设巡查工作管理办法》《集团巡查信访工作办法》，设置“党委书记”信箱，建立巡查谈心谈话、民主测评等常态化巡查流程，实现对16家子公司合规性审计巡查两年全覆盖的目标。扎实推进政治生态研判，系统排查、全面梳理党的建设弱化、制度执行不力、作风不严不实、纪律规矩不严等方面存在的问题，深入开展“清风沿海”作风整治专项行动，持之以恒转作风树新风。

沈健宏（作者系南通沿海开发集团党委书记、董事长）