2月8日，靖江市发布“靖心服务项目建设”行动计划，通过干部“双向互挂”形式组建“靖心服务队”，将30名干部互派互挂到经济建设第一线、项目建设最前沿，助推项目建设和干部培养双强双赢。

除了选派年轻干部挂职锻炼，在市级机关层面，靖江还分别从自然资源、生态环境、住建、发改等职能部门选派主要负责人，挂任靖江开发区党工委委员、内设机构“第一局长”，分管副局长挂任开发区相应条线副局长；在开发区层面，则选派内设机构主要负责人，对口挂任市级机关职能部门副局长，通过精准挂职，全力服务好项目招引、审批、落地全生命周期。

为帮助挂职干部按下干事创业“快进键”，靖江制定了联合管理、考勤管理、目标责任、交流会商、督查督办等5项工作制度，专门成立服务工作督查办公室，促进挂职干部快速转换角色进入状态。同时，由市委组织部和靖江开发区共同开展考核工作。对不担当、不作为或者不适宜、不胜任的服务队员，予以调整；对项目服务实绩突出、表现优秀的，在同等条件下优先提拔使用或晋升职级，优先交流到重要岗位任职。（李剑峰 倪鑫秋 顾介铸）