近年来，苏盐井神采供中心党支部认真贯彻全面从严治党要求，把廉政建设作为落实全面从严治党的有效抓手，浸润到经营管理的各个环节，全面推进“廉洁采供”建设，着力营造知廉、守廉、助廉的浓厚氛围。

学习教育知廉，拧紧思想“总开关”。强化理论学习，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，深入学习研讨中央八项规定及其实施细则和党风廉政建设相关要求，开展廉政建设专题党课，组织廉政集体谈话，进一步增强干部职工履职尽责、廉洁从业意识。持续开展廉政风险排查，分级分类梳理廉政风险点，严格落实风险防控责任和岗位责任，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度有效、预警及时的廉洁风险防控机制。紧盯元旦、春节等关键节点，通过工作微信群等载体及时推送相关纪律要求，让党员干部始终保持清醒状态，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

携手共建守廉，筑牢供需“防火墙”。邀请淮安及周边地区供应商代表开展廉洁互动，全覆盖签订《廉洁从业承诺书》。组织观看警示教育片，引导全体党员干部从典型案例中吸取教训，推动廉政教育入脑入心。组织业务人员和供应商，签订廉政公约，严格执行党风廉政建设的各项规定，增强廉洁自律的警醒和自觉，着力打造合规高效、阳光透明的高质量采购业务管理体系，为公司持续健康发展提供坚实保障。

推动家庭助廉，常敲廉洁“警示钟”。组织开展“新春送廉”活动，走访慰问重点岗位工作人员家庭，通过分享如何树立良好家风、做好家庭助廉的案例经验，强调家风建设的重要意义，签订家庭助廉承诺书，勉励党员干部家属当好拒腐防变的安全员和廉洁从业的监督员，守好家门、过好廉关，以好家风促好作风，共同守好家庭廉洁防线。强化年轻干部廉洁教育，及时发现年轻干部的苗头性、倾向性问题，以正能量激发年轻干部“清廉感”，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，坚决杜绝“带病上岗”，共同构建遵规守纪的良好氛围。（于婕）